抗うつ薬は職場で非難されていますか?

かつてないほど多くの人が抗うつ薬を服用しています。 英国では前年に比べて50万人近くの成人がメンタルヘルスのために薬を服用しており、2021年から2022年にかけて830万人が抗うつ薬を処方されている。

より多くの人が心理的健康に苦しんでいる理由は簡単にわかります。 新型コロナウイルス感染症のパンデミックによる余波（経済的大混乱、長引く孤立、死別の増加、健康危機による不安の高まり）、そして現在の生活費危機が処方箋の急増の背景にあると考えられている。

しかし、抗うつ薬を服用し依存している人が膨大にあるにもかかわらず、彼らを取り巻く偏見は依然として存在しており、特に職場ではそうである。

今年初め、スコットランドのインバネス在住の女性が、抗うつ薬の服用を理由に内定を取り消されたとして、スコットランド警察に対して訴訟を起こした。

雇用裁判所の書類の中で、彼女は警察で働くことを「夢のキャリア」と述べ、申請手続きを進めた。 しかし、彼女が抗うつ薬を服用していることを明らかにした医師の診察を受けたとき、内定は取り消された。

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スコットランド警察の産業保健担当者は、2年間は投薬を中止する方針が定められていると述べた。 しかし、マッケンジーさんは、スコットランド市民アドバイスから、障害者差別を理由にスコットランド警察に対して雇用裁判所の訴訟を起こすようアドバイスを受けた。 彼女は、警察がこの事件についてコメントできないとしているが、「精神的健康に対してこれほど非難的な態度」を示したことにショックを受けたと述べた。

重要な問題の 1 つは、メンタルヘルスに関する偏見が依然として存在しており、それが投薬や治療にも偏見を与えていることです。

ウェルビーイングプラットフォーム「Unmind」の調査によると、3分の2以上（68％）がそうできると感じることが重要だと答えているにもかかわらず、人口の半数以上（51％）が職場でデリケートな話題について話し合うことに抵抗を感じている。

英国では、職場で身体的健康ではなく精神的健康について話し合うことを不快に感じる可能性が 2 倍あり、3 人に 1 人が、そうすることで批判につながるのではないかと心配しています。

調査対象者の4分の1（24％）は、メンタルヘルスの問題について話すことはキャリアアップに影響を与えると考えていると述べた。

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同様に、マッキンゼー・アンド・カンパニーの調査では、調査回答者の半数以上が、メンタルヘルスの問題を同僚に発見された場合に偏見を持たれることを恐れていることが示されています。 研究によると、大多数の人がうつ病や不安症などの精神的健康上の問題を抱えている人は特別な扱いを受けていると信じており、そのことが人々がサポートや治療を求める意欲を失わせていることがわかっています。

誤った情報も抗うつ薬を取り巻く偏見を支えています。 研究によると、薬物療法に対する偏見は、抗うつ薬を服用する人は精神的に弱いとか、薬物療法は「即効性のある治療法」であるなどの神話や誤解と結びついているが、どちらも真実ではない。

また、抗うつ薬が症状を改善する方法や理由が正確にわかっていないこともあり、抗うつ薬の治療効果に対する信頼が欠けていることもあります。

うつ病が脳内の化学物質のアンバランスによって引き起こされるという理論はほとんど反証されていますが、研究では抗うつ薬が依然として症状の治療に有効であることが示唆されています。

2018年、116,477人を対象とした522件の臨床試験のデータを分析した大規模研究では、21種類の一般的な抗うつ薬はいずれもプラセボよりも急性うつ病の症状を軽減する効果が高いことが判明した。

職場でのメンタルヘルスに対する偏見を払拭するにはまだ時間がかかりますが、態度は改善されています。

一部の雇用主は、この負担を認識し、カウンセリングへのアクセスなど、福利厚生に重点を置いた福利厚生を導入しています。

そしてそれは、企業が同情的になったからだけではありません。心理的健康が良好であれば、病気休暇や生産性の欠如などの問題が軽減されることに多くの人が気づいています。